Devocional - O DESPERTAR DA GRAÇA NA LIDERANÇA! por: A.Assis

Devocional - O DESPERTAR DA GRAÇA NA LIDERANÇA!

por : A.Assis

       George Verwer - Princípios fundamentais para liderança adquiridos em cinqüenta anos de ministério.  Estrutura do livro "O Despertar da Graça" (Bom Pastor Produções Artísticas), de Charles Swindoll

"Uma vez que compreendemos o seu significado vertical como um dom gratuito de Deus, muito da graça horizontal - quando a estendemos a outros - se ajusta automaticamente."

Textos para reflexão: crescimento espiritual Gl 5.1, 13.

Algumas indicações de literatura: Personal Revival (Avivamento Pessoal), de Stanley Voke, e A Senda do Calvário (Editora Betania), de Roy Hession.

Trazer a memória (Lm 3.21): I Co 13.4-7 e Efesios 4.32.

Expressão "manter o coração aberto". Mc 9.39-40; Rm 8.28.

Último texto pode ser quando achamos que estão agindo de maneira errada, ou quando seguem regras e princípios de conduta com os quais não concordamos.

Pilares do evangelho e nas doutrinas explícitas da fé cristã, que são tão maravilhosas, e nós quais deveríamos estar mais unidos.

Charles Swindoll classifica os inimigos da graça da seguinte forma:

"Inimigos externos: legalismo, falsas expectativas, tradicionalismo, manipulação, exigências, negativismo, dominação, comparações, perfeccionismo, competições, críticas, questões irrelevantes, etc."

"Inimigos internas: orgulho, medo, ressentimentos, amargura, falta de perdão, insegurança, esforços meramente carnais, sentimento de culpa, desonra, fofoca, hipocrisia, e outros. Todos esses contribuem para aniquilar a graça!"

Falar com respeito sobre o nosso trabalho e sobre o trabalho dos outros

Se falamos contra qualquer líder precisamos conhecer todos os fatos e mesmo assim se corretamente emitir opinião faça sem depreciação ou prejudicando o mesmo, faça de forma construtiva.

Mateus 18.15-17 este e o exemplo de como proceder!

Charles Swindoll nos chama para refletir "A Graça de Deixar os Outros Livres".

Duas tendências principais que iniqüilam a graça no relacionamento interpessoal. A primeira tendência e a de comparar. E a segunda tendência e controlar!

Será que os últimos duos mil anos de cristianismo não nos dão provas suficientes de que Deus age das mais variadas formas possíveis?

E tão difícil aceitar que Deus pode agir de maneira diferente com cada grupo de pessoas?

O trabalho do Senhor e muito maior que qualquer igreja ou organização e, para realizá-lo, precisamos de organizações e grupos que atendam a necessidades específicas.

Lembrar nas ações do Corpo sempre o contexto de seus objetivos específicos, e manter nosso "coração aberto". Filipenses 2.3-4

Isto e considerar uns aos outros e não fazer defesa em causa própria.

Será que, se pusermos esse ensinamento em prática, não iremos promover uma revolução de amor e graça em nosso mundo?